剧情介绍

  某城市房地产公司总经理杨志达为了寻找红毛树,回到曾经工作过的西盟阿佤山,遇见当年的初恋情人叶娜,并围绕一棵古老红毛树的买与卖引发了一系列故事,通过人与人、人与木鼓、人与树几组矛盾的交织,揭示人与自然和谐共存的主题,展示神奇美丽的佤山风光和丰富独特的佤族文化,赞美阿佤人山一样质朴宽厚的胸怀、火一样奔放炽热的情感。

评论:

  • 弭念双 5小时前 :

    老三样:黑川普、婊保守派、吐槽网红,就这样吧,累了毁灭了。

  • 佼韶仪 1小时前 :

    看的时候有团结紧张严肃活泼非黑即白的好笑感,看完后啥都不记得了,这片真心各种内涵。要是拍成中国版,估计Netflix总部得被RPG掉。我说的是牛逼的元宇宙公司帮忙把他们RPG角色扮演化

  • 包敏才 5小时前 :

    看完气笑了。谁能想到2021比2020还烂呢。

  • 富察合美 3小时前 :

    老美完全没从2020学到教训的又一年,梗和讽刺依旧密集。川普虽然不在了,但又无处不在,“我们应该在美国自己制造病毒变异株,而不是进口,make American germs again”。没有意外,年底又可以预订2022篇。

  • 图门倩语 6小时前 :

    笑死了,希望能成为每年的定番!Average British citizen是最好笑的哈哈哈哈哈.

  • 勇乐心 4小时前 :

    这是个测试题:你觉得哪一方的人说的超可笑?哪一方的人说的似乎有点道理?恭喜你,可以通过这个判断自己属于哪一方(手动狗头)

  • 岚莉 8小时前 :

    每一件事情都让人绝望,阴阳怪气火力全开也只是在绝望中的唯一应对方式了,唉,2020糟透了,2021也很烂,2022也不会好……

  • 弭明艳 8小时前 :

    这个世界越来越支离破碎了。这系列会不会一路拍到2030年。。

  • 彩丽 2小时前 :

    很讽刺的,人们一点也没从2020的教训中学到任何东西,对中国的偏见依旧是不变……甚至还和印度相提并论了……

  • 万俟玲珑 7小时前 :

    看到难以置信的荒谬事情发生,总有种世界马上就要完蛋了的错觉。大家都会死,所以可以无顾忌地摆烂。然而眼下的困境才真实无比,世界尽管混乱不堪,普通人的生活依旧毫无波澜。话说回来,这种讽刺喜剧本身也是泛娱乐化潮流中的一员,不清楚真相的、“单纯”的群众,同样有可能被误导,被煽动,被当枪使。不管怎样,2022年的人们同样没有从2021中得到教训,时光飞逝,改变却来得太慢。

  • 徭虹颖 6小时前 :

    人类从2020学会了什么吗?没有。这个世界还有救吗?没有。

  • 戊丝柳 8小时前 :

    比起don't look up那种令人绝望的讽刺,我是真的很喜欢这种直白指桑骂槐演疯狂打脸的讽刺。

  • 强梓 9小时前 :

    完美的承接了去年的《2020去死》,依然是半纪录片、半伪纪录片的形式,去回顾在2021年美国发生的一些大事件,大部分演员都回归参与,同时增加了媒体人的部分,用十分戏谑的方式去嘲讽他们这一年发生的各种乱象,比如国会冲击事件,比如特朗普与拜登选票事件和美国的撕裂,比如阿富汗撤军事件,比如当下美国疫情的混乱局面,以及媒体的完全不负责任,比如对比阿富汗军人和美国人的区别(网红的那段话,真的太讽刺了,都是喜欢派对和枪啊),比如商业巨头开始考虑太空移民和元宇宙事件,比如明星被封杀事件,还调侃了他们欧美剧集过于政治正确的问题,将民众的反智、政府的无能、媒体的无良、商人的自私都展现了出来,简直就是荒诞他妈给荒诞开门,荒诞到家了。2021过去了,2022他们还会怎样的作死呢?

  • 壤驷博裕 2小时前 :

    double woke seven 我笑死

  • 吾朋义 3小时前 :

    【C】好家伙成年番了 最好笑的是我在一天内看了两部 完全没有觉得有啥区别 2020和2021一样的suck 更离谱的是你不停的会想 万一去年是这十年内最好的一年怎么办

  • 告俊晤 9小时前 :

    但从另一个角度看,当今世界意识形态真的是超级割裂...

  • 旗彭湃 7小时前 :

    演员阵容没有去年那么强,但没想到Joy会进去,戏份还不少。他倒是很适合这种无脑网红博主的角色,只是发型不适合,显得整个人胖了好几圈。

  • 宁元忠 2小时前 :

    不光是death to,而是fucked up

  • 律初兰 8小时前 :

    跟《向上看》比说不上非常优秀,但也够聪明,用来打发无聊又莫名焦虑的一个半小时是值得的

  • 卫家胜 8小时前 :

    “从2021中学到了什么?我明白了,没有人从2020学到一点教训”,看完好笑又有点悲哀;梗挺多的;练听力和了解时事的好机会

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved